屏幕上正是桃源意趣🗞🜯的微博账号🉂🄣⛃,下面的留言,几🇄🖃乎都是一模一样的格式:

    “报名:张小🊵三,宠物,瘸🏃腿小黄猫,”后面是🉊照片。

    “报名:罗大头🚅🐾,宠物,断胳膊小土狗,”附上照片。

    ……

    整个电脑版面上全是同样格式的留言,佟大姐笑道:“几个年轻人🙃🇭愁死了,这不是,我们这些老家伙,帮他们想办法呢。正好园🐪🂫长你来了,你脑子最活泛⛜🛋了,要不你给出个主意?”

    几个年轻主播被说道,都有点不好☽🄺🂣意思,嘿🉟然一笑。

    办法嘛,苏铭现在也没有,如果愿意花心思想😩🃿,应该能想到不错的解决方式。

    可是🅒这次,他并不想出手🞬🗓,帮主播们解决问题。

    无论是个人的职业生涯,还是一个单位的发展过程中,肯定会遇到各种突发情况,意料不到的难题,这是不可避免的。公司现在越来越大,就像一台精密⛜🛋的机器,每个岗位的人各司其职,处理好自己🅴🊲🅴🊲该负责的事情,公司才能良性运转。

    如果一遇到什么大事小情,就要苏铭来解🋚🙴🎦决,那公司其他的员工,永远也无🙔🊊法真正的成长起来。公司也很难出🅆🄔现真正能独当一面挑大梁的人才,始终只能小打小闹。

    苏铭不是什么富二代,企业更不是家族企业,😩🃿既没有上一辈人留🈂🞫给他的得力干将,他现在也没有实力,去高薪猎头,只能真正的‘白手起家’,在实际工作中,培养人才。

    好的老板不担心人才跳槽,宁🏈😄可培养出的人才一部分跳槽,也不能让企业里全是庸才。何况现在想将来这些人会不会跳槽,还太过遥远。

    “佟大姐,你🊵们也是瞎操心。”苏铭呵呵一笑,转头望向那几个主播,说:“既然工作交给你们了♇🆓🏄,我就不再🅆🄔插手,怎么办,你们自己决定!如果你们有了办法,执行的时候需要公司配合,那时候再去找王总,或者来找我都可以。”

    说完拍了🝅拍一个主播的肩膀,道:“不要有包袱,你们都是我选出来的人,我相信我自己的眼光,更相信🗛🜓你们的能🋗🙙力!”

    这番话明明没有给予主播们任🏈😄何实质性的建议,反而表明了‘不管’的态度,可几个年轻主播的眼睛却一下子都亮了起来。

    有时候,年轻人需要的,并不是所谓的‘权威人士’、‘老资格’对他们指手画脚。有可能建议是好的,但在无形中,就等于告诉他们:你☜⛺🟚不行,你要听我的。

    当年轻人习惯事事都听‘权威人士’的建议,甚至没有权威人士指点,连路都不会🖕走的时候,他们的创造🗛🜓力🞄和积极性,就算是彻底废了。

    他们需要的,是信任。

    苏铭这番话,就是给予了他们最大的信任。

    “苏总,你放心!我们就是加班加点不睡觉,也肯定把节目给做好!”👅🆡一个年轻主播都🄉快哭了,声音哑哑的。🅆🄔

    “那道不用,健康第一……”

    苏铭正说着话,佟大姐忽然打断了他,“园长,有人在🈖♹🍑网上骂咱们!”(未完待🖒💆续。)