教授听说洛修与计算机、🚝🔚生物、化学等研究院都有很深入的合作，每年都🗒会给他们大笔的研究经费，购买他们的研究成果。
而且这些理工类的学科本身就很容易向国家申请到研究经费，动辄几百万，甚至更高。🔯🄇🞯
相比之下，他们人文社科类则穷得可怜🌌，不需要高端仪器🗧🝾做实验，只能申请一🛝🝘些劳务费、资料费。
如果能把洛🌰🂫修拉过来当自己的研究生，研究他感兴趣的课题，或许能得到他的资🅷助。
只可惜洛修本人对这个学科没什么兴趣，而且听教授说了那么多♚🈺🃛，似乎他们也只是发现问题，很难真正解决🚸😌⛥问题。
人的思维模式在成🆇🍞🉑年出来工作后，基本已经定格了，很难真正发生大的改变。
对于企业来说，最低的成本方式还是🈮从招聘上解决人才问题。
企业得帮助员工成长，前提是员工本身具备成长的潜质。就好像一所好的大学，也同样需要好的生源才能⛨🜸培养出好的学生。
想到这里，洛修问：“教授，♣我发现有些很聪明的员工🗶，在面试的时候却表现得🅷很糟糕，导致企业错失了很多人才。”
这是他一直以来都很头痛的问题。
面试不像高考，有固定的知识范围，差生运气再怎么好🗶，也不可能考到六百多分，学霸再👼👼怎么失手，也不会太差。
而企业面试很讲究技巧，很多工作🜬能力一般的人，或者品德不好的人，也能通过技巧瞒过面试官，找到一份高薪的工作。
前段时间的销售总监陈明就是很大的教训。
也有一些能力强的人，因为面试经验不足，或者面试官的水平有限☺，没能把自身能力展现出来，对企业来说也是非常可惜🕘的。
重生前☂☌，洛修的老板不止一次的感叹说：我们公司能够招🗧🝾到你，真的是运气好。
他老板还是🌰🂫一个看人非常准的人，🜬且他不管业务，主要时间都花在面试上，也🛝🝘还是得出这样的结论。
当然，老板🌰🂫的话不一定能全信，但🜬也反应一个问题，那就是看清楚一🔁♔个人太难了。
千里马常有，而伯乐不常有。
太多有才😚🂀能的人😒🀶🁏，可能连他自己都不一定发现自己的天赋。
华国的梅西可能在工地搬砖🍭，c罗可能在算🖵高数。
“人是一种很🌗⚶🕺复杂的动物，有些人的聪明表🖵现在记忆力非常好，反应能力非常快，这类人才能够给面试👅🆞🐭官非常深刻的印象。”
教授🙊🈫喝了一口水，继续说：“还有一类人则正好🅮相反，他反应看起来比普通人慢一拍，甚至和人交流都成为困难，面试官问他一个问题，可能半天回答不上来，看起来很笨的样子，实际上他是一个天才。”🄗♓🇾
而且这些理工类的学科本身就很容易向国家申请到研究经费，动辄几百万，甚至更高。🔯🄇🞯
相比之下，他们人文社科类则穷得可怜🌌，不需要高端仪器🗧🝾做实验，只能申请一🛝🝘些劳务费、资料费。
如果能把洛🌰🂫修拉过来当自己的研究生，研究他感兴趣的课题，或许能得到他的资🅷助。
只可惜洛修本人对这个学科没什么兴趣，而且听教授说了那么多♚🈺🃛，似乎他们也只是发现问题，很难真正解决🚸😌⛥问题。
人的思维模式在成🆇🍞🉑年出来工作后，基本已经定格了，很难真正发生大的改变。
对于企业来说，最低的成本方式还是🈮从招聘上解决人才问题。
企业得帮助员工成长，前提是员工本身具备成长的潜质。就好像一所好的大学，也同样需要好的生源才能⛨🜸培养出好的学生。
想到这里，洛修问：“教授，♣我发现有些很聪明的员工🗶，在面试的时候却表现得🅷很糟糕，导致企业错失了很多人才。”
这是他一直以来都很头痛的问题。
面试不像高考，有固定的知识范围，差生运气再怎么好🗶，也不可能考到六百多分，学霸再👼👼怎么失手，也不会太差。
而企业面试很讲究技巧，很多工作🜬能力一般的人，或者品德不好的人，也能通过技巧瞒过面试官，找到一份高薪的工作。
前段时间的销售总监陈明就是很大的教训。
也有一些能力强的人，因为面试经验不足，或者面试官的水平有限☺，没能把自身能力展现出来，对企业来说也是非常可惜🕘的。
重生前☂☌，洛修的老板不止一次的感叹说：我们公司能够招🗧🝾到你，真的是运气好。
他老板还是🌰🂫一个看人非常准的人，🜬且他不管业务，主要时间都花在面试上，也🛝🝘还是得出这样的结论。
当然，老板🌰🂫的话不一定能全信，但🜬也反应一个问题，那就是看清楚一🔁♔个人太难了。
千里马常有，而伯乐不常有。
太多有才😚🂀能的人😒🀶🁏，可能连他自己都不一定发现自己的天赋。
华国的梅西可能在工地搬砖🍭，c罗可能在算🖵高数。
“人是一种很🌗⚶🕺复杂的动物，有些人的聪明表🖵现在记忆力非常好，反应能力非常快，这类人才能够给面试👅🆞🐭官非常深刻的印象。”
教授🙊🈫喝了一口水，继续说：“还有一类人则正好🅮相反，他反应看起来比普通人慢一拍，甚至和人交流都成为困难，面试官问他一个问题，可能半天回答不上来，看起来很笨的样子，实际上他是一个天才。”🄗♓🇾