好嘛,这是摆明了要白p了,沈浪想也没想直接拒绝。

    他现在手里的资金加GU票算下来已经有128万,足够作为启动资金。

    现在不是他离不开柳琴,而是柳琴离不开他,想白p?门儿都没有。

    6月3号这天刚上班,沈浪发现公司里气氛有些不对劲。

    “老曹,怎麽了这是?”沈浪好奇的问。

    曹磊满脸Y郁:“你还不知道吧,上半年公司财报出来了,亏损严重,听说要进行人员JiNg简,人人自危呢。”

    “裁员?”沈浪愣了一下,前世他还没到三个月实习期就被踢出局,之後就再也没有关注过福华金融,还真不知道,福华金融6月份有裁员计划。

    曹磊低声道:“是啊,你可要小心点,毕竟你转正也才不到三个月。”

    “不至於吧?咱们的基金不是已经连续两个月盈利了嘛?”

    这里就要说,刘经理还是有两把刷子的,即便是市场波动极大的五月份,刘经理的基金也是盈利的,虽然只有3.4%,不过在公司里已经是少数几个没有亏本的基金经理,这就T现出他的稳。

    曹磊拍了拍沈浪的肩膀,开解道:“嗨,这不是前两年大牛市公司招了不少人嘛,这眼看着行情不好,肯定要缩减开支,你不是马上就要毕业答辩了嘛,肯定要请一段时间假,HR到时候说不定会拿这个做文章。”

    “嗯,我知道了,多谢提醒。”沈浪点点头。

    在裁员的Y云下,所有人都小心翼翼的,生怕因为一点小问题被HR抓到小辫子,俗话说,不打馋、不打懒、专打不长眼,谁敢往枪口上撞?

    特别是跟沈浪一起进来的那批实习生,一个个勤快得都快住在公司了,毕竟实习生没有转正随便炒,他们可是HR的重点关注目标。

    只有沈浪没有半点自觉,每天依旧是踩着点打卡,到点就下班。

    手里有钱心里不慌,就是沈浪的真实写照,大不了不g了,自己租个房子,每天炒炒GU当个快乐的小散户,日子过得还要潇洒一些。

    当然,刘经理也跟沈浪谈过,他会尽全力保住沈浪,一般这种情况只要直属领导给力,HR也不会冒着得罪人的风险强行裁员。

    从6月10号开始,HR就拿着大剪刀开始裁员了,首先遭殃的果然是实习生,投资部的十个实习生就只有三个留了下来,而且除了沈浪,另外两个还没有转正,能不能成为正式员工还不一定。

    冯笑笑的财务部就更惨了,就只有她还有另外一个nV生留了下来,同样也没有转正。

    不止如此,6月11号这天,刚上班,公司就发布了一封内部邮件,说是要成立一个新部门:风投部。

    更诡异的是,这个新部门的领导并不是公司内部提拔,而是直接空降来的。

    而且风投部的人员并不从外部招聘,而是直接由内部调派。