快速搭建的临时营地用电没问题,却没有给所有房间通水。平

    时洗漱、方便,都是在公共洗水台、厕所进行。宿

    舍也没有单独的厨房,便是公共厨房都没有,所有人都必须定时定点到入口的食堂窗口打饭。而且食堂也没有用餐地方,大家在打了饭以后,都是带回宿舍去吃,吃完再去公共洗水台清洁。舒

    适完全谈不上,纯粹是高效、低廉的集约化管理。

    不过好在食宿都免费。每

    个来应聘的下岗职工,都在电脑上录入了个人信息,然后领到了一张磁卡。刷

    卡可以进出营地,早餐补助八毛、中餐一块五、晚餐一块。

    补助不多,但足以让他们早餐鸡蛋包子稀饭、中餐一荤两素,米饭管够。

    一般的小毛病,还能免费去职工医院看病,领药。

    若是大病,则必须跟公司签订正式用工合同,然后才能记账治疗。非

    常熟悉的感觉。就

    像当初还在国营单位一样,生老病死都有人管,不用自己操心烦恼。

    体制化的管理,让每个前来的下岗职工都很适应。

    他们害怕朝不保夕的感觉,长期在国营单位工作,早已习惯了这种模式,恐惧于自谋职业的未知,渴望安定。不

    像中华制造现有的员工,已经有了一份稳定、收入不错的工作,贪恋于家的温暖,不想再去贫穷的徳汶吃苦,提拔、高薪,都无法打动他们。

    这些下岗工人一无所有!

    熟悉的管理模式,托底的基本保障,让他们重新看到了生活的希望。贪

    恋于这份温暖,他们愿意去任何地方!

    “我们还要在这里等多久啊!”

    又一局打完,在重新洗牌的间隙,在旁看牌的龙振东伸了个懒腰,烦闷地发牢骚道。

    他们已经在这里无所事事地待了两个多月。每

    天就是吃饭、打牌、逛论坛、吹牛、看小说,刚开始这样悠闲的生活还让他们感到惬意,但是久久没有消息,也让他们觉得越来越焦虑。“