跟员工讲情怀是可以的!

    但前提是,钱管够!

    但,不是每个公司都有资格配发虚拟股的。

    需要公司极其优秀的持续盈利能力,也需要强大的组织管理能力,更需要公司创始人的胸襟和魄力!

    四十多岁的华为副总监唐鹏这会儿真的是有点不淡定了,转头朝旁边看了一眼,不由开口笑道:“这小子,有点意思,什么来路?”

    “云华大学的应届毕业生,刚开始创业,做化妆品的,赚了点小钱,千万级别的吧。”

    说话的这位是企鹅的,眼中流露出感兴趣的神色,顿了顿,又道:“唐总,这是学你们的创意啊。”

    唐鹏呵呵一笑。

    “要论学创意,谁比得上你们。”

    被不轻不重的刺了一句,企鹅公司的招聘代表眼神微微有些尴尬,嘴唇动动,却也没说什么。

    这个唐鹏,在整个东南区域都是很有名的,据说一身嘴炮工夫无人能敌,本身也是个微博大v,怼天怼地怼空气的老流氓。

    “真的是长江后浪推前浪,我云大后继有人,老学姐表示很惭愧。”

    旁边网易方面的招聘负责人,一个风韵犹存的hr姐姐,忍不住感慨了一句。

    唐鹏看了一眼,猥琐笑道:“他咋推你了?”

    成年人之间的笑话,hr姐姐却根本若无其事,看了他一眼,鄙夷道:“你太小,学不来的。”

    嘶……

    唐鹏瞬间呆住。

    ……

    这几位在普通学生眼中绝对算得上是大佬级别的人物,此刻一边打机锋开玩笑,一边认真观察着台上的陆振华。

    唐鹏抽空给助理发了条微信消息,让好好查查陆振华公司的底细。

    台下的学生也都是议论纷纷,有不了解的虚拟股的,被迅速科普了一番,然后就莫名的嗨了起来。

    差点就高呼666了。